MANTION propose le télétravail à ses salariés

Une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) a 2 objectifs : améliorer les conditions de travail et améliorer les performances.

C’est donc tout naturellement que MANTION a proposé à ses salariés qui en font la demande, la mise en place d’un dispositif de télétravail, encadré par une charte dédiée.

L’objectif de cette démarche étant de permettre au salarié une meilleure autonomie, une plus grande efficacité et un meilleur équilibre vie professionnelle /vie personnelle.

MANTION continue de développer la qualité de vie au travail en améliorant le quotidien de ses salariés et en leur proposant désormais d’exercer leur activités à distance tout en remplissant les conditions d’éligibilité définies dans la charte.
Un principe de volontariat, d’engagement et de confiance mutuels.

Chez MANTION, l’environnement de travail s’inscrit comme un facteur de développement du bien-être tant individuel que collectif.