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Responsabilité de la direction générale mantion

Fidèle aux valeurs qui ont forgé son histoire, MANTION s’implique en tant qu’acteur économique responsable. Le groupe MANTION agit dans le respect d’une politique générale d’entreprise qui repose sur 3 piliers :

 

  • Une démarche de qualité globale
  • Une éthique sociale
  • Une démarche de développement durable.

1. UNE DÉMARCHE DE QUALITÉ GLOBALE

MANTION a la volonté de garantir à ses clients un niveau de qualité élevé, conforme aux attentes de ses marchés. Pour y parvenir, l’entreprise a mis en place une politique qualité exigeante :

 

  • Elle répond à de nombreuses normes : EN 1527 (2013) – PrNF P26-341 NF EN 12045
  • Elle possède plusieurs certifications : ISO 9001 (2015) et ISO 14001 (2015)
  • De nombreux tests sont réalisés pour éprouver les systèmes avant leur mise sur le marché.

 

Grâce à des outils d’observation précis et une écoute client attentive, MANTION prend en compte les différentes attentes de ses marchés pour s’y adapter.

2. UNE ÉTHIQUE SOCIALE

L’homme étant la première richesse de l’entreprise, MANTION accorde une importance primordiale à la valorisation continue de ses collaborateurs, et s’attache à ce que cette vision soit également partagée par ses partenaires.

 

Cette exigence d’éthique sociale implique :

 

  • L’exclusion de toute discrimination sociale,
  • Une politique active de santé et de sécurité au travail,
  • L’accès le plus large possible à la formation professionnelle.

 

Le contrôle de la mise en œuvre de ces engagements est effectué par les instances représentatives du personnel.

3. UNE DÉMARCHE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

En interaction permanente avec son environnement, MANTION est naturellement engagé dans la voie du développement durable. Concrètement, l’entreprise participe à l’effort de préservation des équilibres naturels raisonnés de la planète et à l’amélioration de la qualité de vie.

 

Pour les années 2018 à 2020, MANTION s’est fixé les objectifs suivants :

  • Assurer de meilleurs délais à nos clients
  • Réduire les temps de saisies
  • Uniformiser les données
  • Faire baisser la consommation papiers et volume déchets en rapport

 

Dans le cadre de l’application de cette politique générale, MANTION définit des plans d’actions annuels qui détaillent les objectifs d’amélioration, qu’elle s’attache à respecter. Des moyens significatifs sont consacrés à la mise en œuvre de ces politiques, et à leur management. Les différents champs d’action de cette démarche de développement durable sont animés et supervisés par le coordinateur Qualité et environnement, directement rattaché à la direction générale MANTION. Enfin, pour renforcer l’efficacité de ces politiques, MANTION sensibilise l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires.